澳大利亞的稅收政策

(一)所得稅
澳大利亞企業的所得稅率為34%。公司員工的工資調節稅率為：6000澳元以下的0%，6000至20000澳元的17%，20000至50000澳元的30%，50000至60000澳元的42%，60000澳元以上的47%。

(二)工資稅額
工資稅額為州政府徵收的稅金，按照工資基數由公司繳納，而不從員工工資中扣繳。各州政府收取的稅率有所不同，具體情況如下：

州         免交額             免交額以上稅率
新州        600000           6.4%
維州        515000           5.75%
南澳        456000           6%
昆士蘭州     850000           4.9%
塔斯馬尼亞省  600000           6.6%
首都領地     800000           6.85%
北領地       600000           6.6%
西澳        675000至2700000   3.65%
           2700000至4500000  3.65%
           4500000至5625000  5.56%

(三)邊際福利稅
邊際福利稅按照應納稅額計提。公司為職工提供用車及公司支付費用讓職工參加對外的宴請，均為繳納邊際福利稅的範疇。消費金額與1.91417相乘得到應納稅額，然後乘邊際福利稅率0.485，得到邊際福利稅額。2000年7月1日後，上述公式改為消費金額與2.1292相乘得到應納稅額，然後乘邊際福利稅率0.485，得出邊際福利稅金額。

(四)養老金
養老金為當地政府規定繳納的基金。按照澳法律規定，公司按員工工資的8%繳納養老金。如果個人希望再付5%的養老金，則公司還要為其配套增繳2.5%；如果個人希望額外付2.5%的養老金，則公司要為其配套增繳1.25%。2002至2003年，養老金稅率可能提升為9%。除此之外，公司還要繳納基金管理費1.5%。

(五)休假準備金
按照澳法律規定，公司要計提員工的休假準備金，比率為職工工資的1.5%。該項準備金在員工休假時，將支付給個人使用。

(六)醫療保險
澳大利亞政府為國民安排有社會公共醫療保險，該保險費按工資的1.5%扣繳給國家。國民享受該保險項下的所有醫療福利待遇。